Во вторник правительство составило программу социального продвижения женщин. В нее, кроме всего прочего, был включен пункт, который сделал возможным занятие женщинами управленческих постов.

[Премьер-министр Ясуо Фукуда рассказывает о новой правительственной программе для ускорения улучшения положения женщин на работе. Рядом с ним сидит Ёко Камикава.]

Программа, составленная кабинетом министров, дает женщинам возможность социального продвижения. Проводя данную программу в жизнь, правительство намеревается увеличить значимую роль женщин в таких сферах как медицинское обслуживание, социальная сфера и наука. Министр по половому равенству Ёко Камикава (Yoko Kamikawa) планирует посетить лидеров бизнес-групп и рекомендовать им принимать женщин на работу в качестве управленцев.

Целью программы является повышение процентного соотношения служащих-женщин с 1,7% в 2005 году до 5% к 2010 году. План правительства в 2005 году был нацелен на увеличение процентного соотношения женщин-управленцев до 30% к 2020году, однако процентное соотношение женщин, занимающих управленческие посты в Японии, относительно низкие по международным стандартам. Новая программа, согласно решению премьер-министра Ясуо Фукуды, направлена на поиск новой стратегии в социальном продвижении женщин.

Замужние работающие женщины

Положительное отношение 20-летних и 30-летних замужних женщин к работе возросло, согласно данных государственного опроса. Повысилось также желание работать у более взрослых женщин, имеющих детей. Согласно опросу Министерства труда, здоровья и социального обеспечения, 50.,7% 20-летних женщин, недавно вышедших замуж, уже имели работу в 2007 году, это значительно больше, чем в предыдущие годы. Например, в 1997 году процент работающих женщин составлял лишь 42,9%, а в 1985 – 38,9%, когда закон о равном трудоустройстве полов вступил в силу.

Опрос показал, что желание работать у 30-летних женщин выросло до 49,7% в 2007 году, тогда как в 1997 году такие женщины составляли лишь 45,2%, а в 1985 году – 45,7%. Возросло число женщин, ставших матерями в позднем возрасте, это очевидно вызвано повышением интереса к работе у женщин в возрасте между 20-ю и 30-ю годами, заявляют чиновники.